Head of Regulatory Policy (m/w/d) / Head of Regulatory Reporting Policies (m/w/d)
Die Deutsche Pfandbriefbank AG (pbb) ist eine international tätige Spezialbank mit über 800 Mitarbeitenden aus 37 Nationen. Unseren Kunden bieten wir eine breite Palette von Finanzierungs- und Investitionslösungen für die gesamte Immobilien-Wertschöpfungskette. Und das mit dem Ziel, zu einer nachhaltigeren Welt der Immobilie beizutragen.
Head of Regulatory Policy (m/w/d) / Head of Regulatory Reportling Policies (m/w/d)
Das sind Ihre Aufgaben
- Sie sind verantwortlich für die und konzernweite bzw. bereichsübergreifende Umsetzung von neuen und geänderten Vorschriften im Bereich des Bankmeldewesen an die Aufsicht und andere Regulatoren; dabei berücksichtigen Sie die Anforderungen von europäischen und deutschen Aufsichtsbehörden.
- Die Analyse von Geschäftsvorfällen und neuen Sachverhalten auf die Meldungen mit Verfassung von Stellungnahmen ist in Ihrer Zuständigkeit.
- Projekte im Bankmeldewesen unterstützen Sie und setzen diese um.
- Sie führen ein Handbuchs zum Bankmeldewesen.
- Die Erstellung der Einlagensicherungsmeldung inkl. Stresstests liegt in Ihrer Verantwortung.
- Sie unterstützen operativ bei regulatorischen Meldungen mit der Software Abacus360.
Damit überzeugen Sie uns
- Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder in der Praxis erworbene vergleichbare Ausbildung (z. B. Banklehre, Bankfachwirt)
- Mehrjährige Erfahrung im regulatorischen Meldewesen einer Bank oder ähnliche Berufserfahrung (z.B. Wirtschaftsprüfung oder Beratung)
- Sehr gute Kenntnisse der rechtlichen Grundlagen (CRR, KWG u.a.)
- Gute Kenntnisse in der Meldewesensoftware Abacus A360
- Sehr gute Kenntnisse in Microsoft Office, insb. Excel
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Unsere Werte
Wir leben unsere Werte und wünschen uns diese Haltung auch von unseren Mitarbeitenden. Zusammen sind wir zukunftsorientiert, verlässlich und partnerschaftlich.
Das erwartet Sie
Bei uns treffen Sie auf eine nachhaltige Unternehmenskultur, auf vielfältige und herausfordernde Projekte sowie viel Gestaltungsspielraum und Flexibilität. Und was bieten wir noch?
Attraktives Gehalt & starke Benefits
- Bike Leasing & „Wellpass“
- „guudcard“ Sachbezugskarte
- Kita- und Essenszuschuss
- Betriebliche Altersvorsorge
... und vieles mehr
- Flexible Arbeitszeiten und min. zwei Tage Homeoffice
- 30 Tage Urlaub + 5 Gleittage
- Familienservice für persönliche Unterstützung
- U-Bahn-Anschluss und Autobahnnähe
- Kantine & Barista-Bar
Klingt spannend?
